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【我学网】招募考核部门整改

1 与老一批地区大使做一个电话访问,首先是问候,另外介绍现在团队的情况与架构,然后问他的决定。

2 组织策划新一轮全国各大城市的招新工作,包括怎么样和aiesec联系来做的一个形式,如何利用宣传材料。

3 宣讲和招募活动开展了,谁来进行与他们第1轮或者第3轮的面试,包括邮件或者电话,或者是现场。

4 进来后,如何对这些志愿者更快知道他们可以做什么,像推广经验总结,推广形式总结

HR整个部门会设一个manager或者总监都可以,HR包括招募,绩效考核,培训,福利(激励),团队文化(队员关系维护)

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该日志由 Nothing! 于2008年10月24日发表在 工作感悟 分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。
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